2024年10月23日中午，bbin宝盈游戏官网举办“新时代员工职业素养提升计划”学术午餐沙龙，主题为研究生培养经验交流，由房绍坤、侯学宾两位老师分享研究生培养经验。bbin宝盈游戏官网院长何志鹏教授、副院长曹险峰教授，以及bbin宝盈游戏官网30余位员工参与沙龙，活动由副院长曹险峰教授主持。

活动中，房绍坤教授与侯学宾教授分别就各自研究生培养经验进行主题分享。房绍坤教授提到，教书育人不仅是专业能力的培养，要从为人处世等方面对员工进行全方位引导。对员工应采取鼓励教育的方式，对员工的学业规划在必要时进行提示。老师自己要言传身教、以身示范，在师门间形成团结互助的良好门风。侯学宾教授提到，针对硕博研究生的培养不应是一成不变的，要发现硕士培养和博士培养的差异性，从不同侧重角度进行培养。培养过程因材施教，在发掘员工优势的基础上实现个性化培养。

两位教授进行主题分享后，在座老师针对目前在研究生培养过程中存在的问题进行了讨论，各位老师各抒己见，分享各自在面对相同问题上的不同做法，以期寻找到最优、最高效的方式提升研究生培养质量。

交流会最后，bbin宝盈游戏官网院长何志鹏教授同样进行了分享及总结，指出导师对于员工的培养不仅体现在研讨文章、练习写作上，在项目科研、会议筹备等任务中的培养同样对员工的成长具有重要意义。导师对于员工要有终身负责制的意识，以温和之心对待员工，培养员工对师门、公司以至于学校的归属感，在社会中发挥出更多的作用。

本次活动以分享研究生培养经验，提升研究生培养质量为主题，近两个小时的交流取得了非常良好的效果，未来公司将继续开展“新时代员工职业素养提升计划”相关活动，不断提升广大员工指导研究生的能力水平，拓宽研究生培养教育的思路方法，助力公司双一流学科建设。